В связи с данными нормами Трудового кодекса утверждены Правила проведения аттестации гражданских служащих государственных учреждений Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан (далее - Правила).
Аттестация служащих осуществляется в целях определения уровня соответствия знаний и квалификации гражданских служащих квалификационным характеристикам к занимаемой ими должности и (или) квалификационной категории, на которую они претендуют.
Основным критерием оценки при аттестации является способность гражданских служащих выполнять возложенные на них обязанности.
Гражданские служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.
Аттестация проводится не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.
Аттестации подлежат все гражданские служащие, за исключением беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка инвалида до восемнадцати лет), иных лиц воспитывающих указанную категорию детей без матери, а также лиц, проработавших в соответствующей отрасли более 20 (двадцати) лет.
Гражданские служащие, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на службу.
Аттестация гражданских служащих включает в себя ряд последовательных этапов:
1) подготовка к проведению аттестации;
2) собеседование с гражданскими служащими, проводимое аттестационной комиссией;
3) вынесение решения аттестационной комиссии.
Правилами также прописан порядок:
аттестации первого руководителя Учреждения;
аттестации заместителей первого руководителя и специалистов Учреждения;
обжалования решений аттестационных комиссий.
Кроме этого, утверждены формы:
См. приказ Министра информации и общественного развития РК от 26.08.19 г. № 300 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.09.19 г.).
Утверждены Правила о служебных командировках личного состава Вооруженных Сил РК в пределах РК и Правила возмещения личному составу Вооруженных Сил РК расходов на служебные командировки, в том числе в иностранные государства.
В соответствии с пунктом 1-1 Правил о служебных командировках в пределах РК работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428, и пункта 2-1 Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства, утвержденных постановлением Правительства РК от 11 мая 2018 года № 256 утверждены:
1) Правила о служебных командировках личного состава Вооруженных Сил Республики Казахстан в пределах Республики Казахстан (далее - Правила);
2) Правила возмещения личному составу Вооруженных Сил Республики Казахстан расходов на служебные командировки, в том числе в иностранные государства (далее - Правила возмещения).
Согласно утвержденным Правилам, работник, при направлении в командировку подает рапорт (заявление) с указанием:
1) места назначения и наименования организации;
2) срока нахождения в командировке;
3) цели командировки;
4) условий возмещения командировочных расходов:
количества дней для возмещения суточных;
количества дней для возмещения расходов по найму жилого помещения.
При командировании в несколько населенных пунктов, работник указывает количество дней нахождения в каждом населенном пункте;
вида транспорта, по которому возмещаются расходы по проезду с указанием маршрута.
Рапорт (заявление) работника является основанием для издания приказа о командировании и согласовывается с (довольствующим) финансовым подразделением на предмет наличия денежных средств.
Регистрация работников, выбывающих в командировку и прибывающих из командировки, а также регистрация лиц, прибывающих в командировку в данное государственное учреждение, ведется в специальных журналах по утвержденным формам.
Ответственные должностные лица посредством издания приказа назначают лицо, в функции которого входит учет личного состава, ответственное за производство отметок в командировочных удостоверениях и ведение указанных специальных журналов.
Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы работника, а днем приезда - день прибытия указанного транспорта в место постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция отправления (вокзал, пристань или аэропорт) находится за чертой населенного пункта, то день выезда в командировку исчисляется указанным выше способом с учетом времени, необходимого для проезда к месту отправления транспорта.
Днем приезда из командировки считается день фактического прибытия поезда, автобуса или другого транспортного средства, на котором работник прибыл на место постоянной работы, с учетом времени проезда от места прибытия транспорта до населенного пункта.
Правилами возмещения прописан порядок возмещения командировочных расходов при направлении в служебные командировки за счет бюджетных средств в пределах Республики Казахстан и в иностранные государства.
См. приказ Министра обороны РК от 21.08.19 г. № 644 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.09.19 г.).
Утверждены новые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций сельского хозяйства.
Согласно подпункту 17 статьи 16 «Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений» Трудового кодекса, утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций сельского хозяйства.
Общими положениями прописано:
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций сельского хозяйства (далее - квалификационные характеристики) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, аттестации работников, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по категориям оплаты труда.
Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика определены в квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 775.
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов научных работников, специалистов в области программного обеспечения, по государственным закупкам и иной инженерно-технический персонал определены в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 21 мая 2012 года № 201-ө-м.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.
Квалификационные характеристики разработаны Министерством сельского хозяйства Республики Казахстан.
В Типовых квалификационных характеристиках должностей по каждой должности расписаны пункты:
должностные обязанности;
должен знать;
требования к квалификации.
Признан утратившим силу приказ Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 1 июля 2013 года № 17/308 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов сельскохозяйственной отрасли».
См. приказ Министра сельского хозяйства РК от 21.08.19 г. № 307 (вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.09.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации и лиц, освобожденных из мест лишения свободы в г. Жезказган Карагандинской обл.
Установлена квота рабочих мест:
1) для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, в размере 1% от общей численности рабочих мест;
2) для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в размере 1% от общей численности рабочих мест.
Также признано утратившим силу постановление акимата города Жезказган от 17 апреля 2018 года № 10/01 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации и лиц освобожденных из мест лишения свободы».
Перечень, состоящий из 9 организаций, для которых установлена квота рабочих мест,
см. в постановлении акимата г. Жезказган Карагандинской обл. от 12.09.19 г. № 29/01 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 28.09.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации на 2019 год г. Риддера.
Акимат г. Риддера установил:
1. Квоту рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2019 год в размере 0,5 процента от списочной численности работников организации.
2. Квоту рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации на 2019 год в размере одного процента от списочной численности работников организации.
Также признано утратившим силу постановление акимата г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. от 3 апреля 2018 года № 270 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации».
См. постановление акимата г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. от 26.08.19 г. № 707 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.09.19 г.).
Изменен размер квоты рабочих мест для инвалидов г. Риддер.
Внесено изменение в постановление акимата г. Риддера от 3 апреля 2018 года № 269 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов», а именно
размер квоты рабочих мест для инвалидов изложен в следующей редакции:
| Организации со списочной численностью | Размер квоты (%) |
| от пятидесяти до ста человек | 2 |
| от ста одного до двухсот пятидесяти человек | 3 |
| свыше двухсот пятидесяти одного человека | 4 |
См. постановление акимата г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. от 26.08.19 г. № 706 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.09.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования в г. Экибастузе на 2019 год.
В соответствии с подпунктом 9) статьи 9 Закона РК «О занятости населения», приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 мая 2016 года № 412 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации» установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования текущего года в организациях г. Экибастуза независимо от организационно - правовой формы и формы собственности.
Список из 10 организаций, для которых установлена квота рабочих мест,
см. в постановлении акимата г. Экибастуза Павлодарской обл. от 06.08.19 г. № 790/8 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 29.09.19 г.).
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы Министра финансов РК.
В целях реализации Закона РК от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» утвержден перечень некоторых приказов Министра финансов РК, в которые вносятся изменения и дополнения.
1. Внесены изменения в Правила и сроки вручения налогоплательщику предварительного акта налоговой проверки, предоставления письменного возражения к предварительному акту налоговой проверки, рассмотрения такого возражения, а также категории налогоплательщиков, в отношении которых применяются нормы по предварительному акту налоговой проверки, утвержденные приказом Министра финансов РК от 12 января 2018 года № 20.
Положения Правил теперь распространяются не только на налоговые проверки, приводящие к начислению сумм налогов и других обязательных платежей в бюджет, обязательств по исчислению, удержанию, перечислению обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, исчислению и уплате социальных отчислений, отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование и пеней, уменьшению убытков, но и на обязательные пенсионные взносы работодателя.
2. Внесены изменения в форму уведомления об итогах рассмотрения жалобы налогоплательщика (налогового агента) на уведомление о результатах проверки, утвержденную приказом Министра финансов РК от 8 февраля 2018 года № 146 «О некоторых вопросах налогового и таможенного администрирования». Форма в разделе 1 «Сведения о налогоплательщике» дополнена новым пунктом «Сверка данных форм налоговой отчетности по обязательным пенсионным взносам работодателя (ОПВР».
3. Внесены изменения в приказ Министра финансов РК от 19 марта 2018 года № 388 «Об утверждении форм налоговых регистров и правил их составления»:
Форма налогового регистра по учету объектов обложения индивидуальным подоходным налогом с доходов физических лиц, подлежащих налогообложению у источника выплаты, а также социальным налогом и социальными платежами, изложена в новой редакции. Форма дополнена двумя новыми графами: «Сумма дохода работника или физического лица, с которого исчисляются обязательные пенсионные взносы работодателя за отчетный месяц» и «Сумма обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащая перечислению в единый накопительный пенсионный фонд».
Изменены Правила составления форм налоговых регистров, в которых в новой редакции изложено составление формы налогового регистра по учету объектов обложения индивидуальным подоходным налогом с доходов физических лиц, подлежащих налогообложению у источника выплаты, а также социальным налогом и социальными платежами.
См. приказ Первого заместителя Премьер-Министра РК - Министра финансов РК от 16.09.19 г. № 1002 (вводится в действие с 01.01.20 г. подлежит официальному опубликованию).
Изменены Правила и сроки исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование и Правила осуществления возврата плательщикам излишне (ошибочно) зачисленных сумм отчислений, взносов и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов.
Внесены изменения и дополнения в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование и Правил осуществления возврата плательщикам излишне (ошибочно) зачисленных сумм отчислений, взносов и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов».
В Правилах и сроках исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов изменен заголовок, который изложен в следующей редакции:
«Правила и сроки исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование».
Внесены уточнения в пункт 7 Правил в части определения взносов на ОСМС, уплачиваемых государством.
Определено, что взносы государства на ОСМС уплачиваются за следующих лиц:
1) дети;
2) лица, зарегистрированные в качестве безработных;
3) неработающие беременные женщины;
4) неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет, за исключением лиц, предусмотренных подпунктом 5) настоящего пункта;
5) лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;
6) неработающие лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом; (исключены слова «в возрасте до 18 лет»);
7) неработающее лицо, осуществляющее уход за инвалидом первой группы с детства; (добавлен новый подпункт);
8) получатели пенсионных выплат, в том числе участники и инвалиды Великой Отечественной войны;
9) лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (за исключением учреждений минимальной безопасности);
10) лица, содержащиеся в следственных изоляторах;
11) неработающие оралманы;
12) многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» І и II степени;
13) инвалиды;
14) лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;
15) неработающие получатели государственной адресной социальной помощи (добавлен новый подпункт).
См. приказ Министра здравоохранения РК от 02.09.19 г. № ҚР ДСМ-123 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.09.19 г.).
Изменены Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи.
Внесены изменения и дополнения в Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 320.
Внесены изменения в основные понятия, используемые в Правилах, а именно,
Правила дополнены новыми понятиями:
4) социальная дезадаптация - нарушение взаимодействия личности с социальной средой;
5) социальная депривация - ограничение и (или) лишение возможности самостоятельного удовлетворения лицом (семьей) основных жизненных потребностей;
14) семья - круг лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество, совместно потребляющих товары, услуги и зарегистрированных в пределах одного населенного пункта.
Внесены изменения в главу 2 «Порядок назначения государственной адресной социальной помощи» Правил, в частности,
Лицо или семья, претендующие на получение адресной социальной помощи, для получения информации о порядке назначения адресной социальной помощи обращается в Центр по месту жительства, а в случае отсутствия Центра по месту жительства - к акиму поселка, села, сельского округа (далее - аким).
Дополнено:
При отсутствии регистрации по месту постоянного проживания место жительства подтверждается регистрацией по месту временного пребывания (проживания) в течение шести месяцев, предшествующих дате обращения за назначением адресной социальной помощи, в пределах одного населенного пункта, за исключением:
1) чрезвычайных ситуаций;
2) трудной жизненной ситуации по следующим основаниям:
жестокое обращение, приведшее к социальной дезадаптации и социальной депривации;
бездомность (лица без определенного места жительства);
освобождение из мест лишения свободы.
В случаях, предусмотренных подпунктами 1) и 2) части второй настоящего пункта.
Дополнительно к заявлению от совместно проживающих (изменениями конкретизировано, что именно совместно проживающих) трудоспособных членов семьи, вовлекаемых в активные меры содействия занятости, прилагается заявление на регистрацию в качестве лица, ищущего работу.
Также дополнено, что документы представляются заявителем в копиях и подлинниках для сверки.
Значительно сокращен список сведений, по которым при приеме заявления в присутствии заявителя Центр или аким самостоятельно формирует запросы в соответствующие информационные системы государственных органов и организаций через шлюз «электронного правительства».
Исключено право Заявителя:
9. Заявитель вправе представить документы на бумажном носителе, подтверждающие сведения, указанные в пункте 7 Правил, по собственной инициативе.
Также в новой редакции изложены следующие пункты Правил:
Правила дополнены новыми пунктами:
пунктом 15-1 следующего содержания:
«15-1. В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Закона в назначении адресной социальной помощи отказывается:
1) лицам (семьям) со среднедушевым доходом, превышающим черту бедности, установленную в областях, городах республиканского значения, столице;
2) трудоспособным членам семьи, которые отказались от участия в мерах содействия занятости, за исключением несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста), лиц, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидом первой или второй группы, престарелым, нуждающимся в постороннем уходе и помощи, а также лиц, имеющих заболевания, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев;
3) лицам (семьям), предоставившим заведомо ложную информацию для назначения адресной социальной помощи.»;
пунктом 20-1 следующего содержания:
«20-1. В случае наступления обстоятельств, являющихся основаниями для изменения вида адресной социальной помощи (безусловная или обусловленная денежная помощь), получатель в течении 10 календарных дней извещает Центр, а в сельской местности - акима, об их наступлении.
Выплата ранее назначенной адресной социальной помощи производится по месяц, в котором наступили обстоятельства, являющиеся основаниями для изменения вида адресной социальной помощи, включительно.
Назначение адресной социальной помощи с учетом наступивших обстоятельств осуществляется в порядке, установленном настоящими Правилами.»;
пунктом 36-1 следующего содержания:
«36-1. В случае выявления фактов или сведений, указывающих на предоставление заявителем ложной информации и (или) недостоверных сведений с целью получения адресной социальной помощи, центр или аким в сельской местности в течение одного рабочего дня со дня выявления соответствующих фактов или сведений уведомляют об этом уполномоченный орган в письменной форме.
В течение одного рабочего дня со дня установления факта излишне выплаченных или необоснованно выплаченных сумм уполномоченный орган направляет получателю адресной социальной помощи письменное уведомление о возврате получателем адресной социальной помощи в добровольном порядке. Со дня направления уведомления выплата адресной социальной помощи приостанавливается.
При отсутствии возврата получателем адресной социальной помощи в добровольном порядке излишне выплаченных или необоснованно выплаченных ему сумм в полном объеме в течение месячного срока со дня направления получателю уведомления уполномоченный орган принимает меры по возврату излишне выплаченных или необоснованно выплаченных сумм в судебном порядке. Иск в суд подается по месту жительства получателя адресной социальной помощи в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом Республики Казахстан.»;
Исключены из Правил:
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.08.19 г. № 459 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.09.19 г.).
Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития РК по вопросам субсидирования ОПВ и социальным пособиям.
1. Внесены изменения в Правила субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 декабря 2014 года № 330.
Изменены некоторые основные понятия, используемые в Правилах, в частности изменено понятие «Государственная корпорация «Правительство для граждан»,
исключены понятия:
5) филиалы Государственного фонда социального страхования - областные, городов Астана и Алматы филиалы Государственного фонда социального страхования;
9) отделения Государственной корпорации - городские, районные отделения Государственной корпорации;
10) филиалы Государственной корпорации - областные, городов Астана и Алматы филиалы Государственной корпорации.
добавлено понятие:
8) центральный исполнительный орган - государственный орган, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, межотраслевую координацию в сфере социальной защиты населения.
Порядок осуществления бюджетных субсидий обязательных пенсионных взносов Правил, дополнен случаем, при котором перечисление обязательных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию, прекращается:
3) поступления сведений о прекращении социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования в соответствии с пунктом 49 Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236.
2. Внесены изменения в Правила предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий (далее - Правила предоставления государственной базовой пенсии), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 апреля 2015 года № 223.
В Правилах предоставления государственной базовой пенсии, изменено понятие получателя пенсий и пособий, а именно:
«6) получатель пенсий и пособий (далее - получатель) - физическое лицо, которому назначены государственная базовая пенсионная выплата и (или) пенсионные выплаты по возрасту, и (или) добавлено пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) государственное базовое социальное пособие и (или) государственное специальное пособие».
Соответствующее изменение внесено и в понятие «заявитель».
В главу 2 «Порядок обращения за назначением пенсий и пособий через Государственную корпорацию, подразделение МСЭ» внесены следующие изменения.
Исключено требование:
При отсутствии сведений из информационных систем к заявлению прилагаются следующие документы:
документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Республики Казахстан, удостоверение личности гражданина Республики Казахстан, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца);
документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка или справка сельских акимов, для жителей города Байконур - справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур).
Дополнено требование:
При представлении документов, составленных на иностранном языке, нотариус свидетельствует верность перевода документа на казахский или русский язык в соответствии с подпунктом 9) пункта 1 статьи 34, статьей 80 Закона Республики Казахстан «О нотариате».
Из главы 4 «Порядок назначения пенсий и пособий» исключены два требования:
24. При наличии оснований уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней проверяет достоверность представленных документов, в том числе из информационных систем.
При этом отделение Государственной корпорации выдает заявителю уведомление о проведении проверки документов по форме согласно приложению 19 к настоящим Правилам
25. При наличии оснований уполномоченный орган запрашивает из отделения Государственной корпорации макет дела на бумажном носителе для сверки с ЭМД.
Также при назначении пенсий или пособий, при наличии номера мобильного телефона уведомление о назначении (отказе в назначении) отправляется в автоматическом режиме посредством передачи sms-оповещения на мобильный телефон заявителя.
Значительные изменения/уточнения внесены в главу 5 «Порядок назначения и выплаты пенсий и пособий при перемене местожительства».
Некоторые уточнения внесены и в главу 8 «Порядок выплаты пенсий и пособий в интернатных и государственных медико-социальных учреждениях».
В новой редакции изложена форма удостоверения получателя пенсионных выплат по возрасту/пособий. Некоторые приложения (17, 19,31) исключены.
3. Внесены изменения в Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 апреля 2015 года № 236.
Незначительно упрощен порядок обращения за назначением социальных выплат, также дополнено, что предоставление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.
Изменения внесены в главу 5 «Порядок исчисления (определения) размеров социальных выплат», в частности дополнено, что в соответствии с частью второй пункта 1 статьи 23 Закона, при исчислении размера социальной выплаты на случай потери работы доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса, не учитывается.
Правила дополнены тремя пунктами:
«73. Дела получателей социальных выплат, по которым осуществляется выплата (действующие дела), хранятся в архиве действующих дел.
ЭМД хранятся постоянно в информационной системе уполномоченного органа.
74. Дела получателей социальных выплат, по которым приостановлены выплаты, хранятся отдельно от действующих дел с отметкой «На контроле» до обращения самого получателя или членов семьи.
По истечении шести месяцев дело снимается с учета с указанием даты и суммы последней выплаты и сдается в архив Государственной корпорации. По приостановленным на срок более шести месяцев делам получателей социальных выплат Государственной корпорацией социальные выплаты возобновляются по решению о назначении социальных выплат филиала Фонда.
75. Восстановление дубликата дела получателя социальных выплат производится на основании решения филиала Фонда.
В правом верхнем углу на обложке восстановленного дубликата дела получателя социальной выплаты проставляется отметка «Дубликат».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21.08.19 г. № 443 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.09.19 г.).
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
О классификации светодиодной лампы с аккумулятором и пультом управления в соответствии с единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности ЕАЭС.
В соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 22 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза Коллегией ЕЭК принято решение, что
светодиодная лампа с резьбовым цоколем, состоящая из размещенных в едином корпусе нескольких светодиодов, встроенного аккумулятора, печатной платы, предназначенной для выпрямления переменного тока и преобразования напряжения до уровня, пригодного для использования светодиодами, оснащенная переключателем режимов работы, а также имеющая пульт дистанционного управления, в соответствии с Основными правилами интерпретации Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности 1 и 6 классифицируется в субпозиции 8539 50 000 0 единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза.
Приведены примеры изображений светодиодной лампы с аккумулятором и пультом управления.
См. решение Коллегии ЕЭК от 23.09.19 г. № 167 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 26.10.19 г.).
На 2020 год установлены объемы тарифной квоты в отношении отдельных видов риса длиннозерного, происходящего из Социалистической Республики Вьетнам и ввозимого на территории государств - членов ЕАЭС.
В соответствии со статьей 45 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, главой 2 Соглашения о свободной торговле между Евразийским экономическим союзом и его государствами-членами, с одной стороны, и Социалистической Республикой Вьетнам, с другой стороны, от 29 мая 2015 года и приложением № 1 к Соглашению Коллегией ЕЭК установлены на 2020 год объемы тарифной квоты в отношении отдельных видов риса длиннозерного, происходящего из Социалистической Республики Вьетнам и ввозимого на территории государств - членов Евразийского экономического союза в соответствии с Соглашением.
Также установлено, что тарифная квота применяется в отношении риса длиннозерного, помещаемого под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления.
См. решение Коллегии ЕЭК от 17.09.19 г. № 163 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 19.10.19 г.).
Продлен срок действия ставок ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа ЕАЭС в отношении отходов и лома драгоценных металлов.
В соответствии со статьями 42 и 45 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года Коллегией ЕЭК продлен срок действия ставок ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза (приложение к Решению Совета Евразийской экономической комиссии от 16 июля 2012 г. № 54) в отношении отходов и лома драгоценных металлов, классифицируемых кодами 7112 30 000 0, 7112 91 000 0, 7112 92 000 0 и 7112 99 000 0 ТН ВЭД ЕАЭС, в размере 0% от таможенной стоимости по 31 декабря 2022 г. включительно.